良好的人才机制  良性的晋升平台

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Talent Strategy Promotion Platform

公司福利

(一)薪资福利:
1
、薪资福利结构:基本工资+绩效工资+节日福利+年终奖+通讯补贴;
2
、入职即缴纳社保公积金,公积金缴纳基数高,缴纳地武汉/孝感供选择;
3
、每年安排一次员工体检;
4
、每年安排一次外出旅游;
5
、免费提供两人间住宿,空调热水网络齐全;
6
、每年8月安排7-9天的带薪高温休假;

7、自营食堂,免费提供中晚餐;

8、奖励及职称补贴:职称补贴、职业资格证书补贴、技术创新奖励等。


(二)培训发展
1
、入职均有导师带领;

2、公司建有完善培训体系,有入职、在职、晋升等各类培训,帮助员工提升自我;

3、公司鼓励员工在职学习,并提供在职攻读本科、硕士、博士的政策,报销员工学费。


(三)职业发展通道

公司员工职业发展通道透明,公司每年六月份与年底均有大型竞聘活动,所有岗位公开竞聘。设置双向发展通道,分为管理通道和专业通道,不管你是管理人才还是专业人才,总有一条道路适合你。