2022年1月25日，华工科技高理公司召开2021年度经营工作会暨年度人物表彰大会。公司总经理聂波、经营团队、中高层管理人员出席了本次会议。

2021年，新一轮科技革命与产业变革风起云涌，逆全球化、疫情灾害、经济放缓、全球芯片短缺等外部冲击不断。

面对变革和挑战，华工高理坚持马董事长提出的“价值为纲、创新至上、高效运营、资本协同”十六字战略主轴，跨越风霜，硕果盈枝，实现销售收入、净利润双增长。

获得了国家级制造业单项冠军、湖北省技术创新示范企业、湖北省上云标杆企业、湖北省工业互联网平台，为“十四五”开局、校企改制元年交上了一份满意的答卷。

公司总经理聂波总结回顾了2021年经营工作成绩亮点，系统分析研判了当前经营工作形势和总体思路，并明确了2022年工作规划。

他指出，2021年，高理人用掷地有声的行动，助推着新思维的驭势变革；用矢志不渝的拼搏，创出永不设限的全新未来。

在巩固智能家居行业领军地位的同时，传感器新导入新能源充电桩、储能、光伏等领域，实现八大行业深度“掘金”；紧抓新能源行业风口，深耕智能汽车、新能源汽车领域，汽车PTC加热器市场份额持续增长；进军紫外消杀模块、膜转印、压力传感器领域，品牌矩阵与产品阵营加速焕新。

在市场开拓、技术研发、质量强基、交付保障、人才培养、文化建设等领域均取得亮眼成绩，书写了高理华彩篇章。

同时，他带领参会人员学习《马董事长在华工科技年度经营工作会上的讲话精神》，号召全体员工要激荡“做全球有影响力的科技企业”的信念，在时代的浪潮下淬炼真金。

华工高理行政副总监任茜茜以“文化的力量”为主题进行汇报。

她表示文化是凝聚力、战斗力，提出“文体中心建设”、“理想国BBS”、“蒲公英文化大使”、“向日葵计划”等举措，期望全体高理人追寻文化的力量，厚植企业文化，以文化助推企业核心竞争力。

总经理聂波为公司经营团队、各部门直线负责人颁发“蒲公英文化大使”荣誉称号。

期待他们通过担任“文化大使” 角色，寻找优秀文化基因，切实肩负起使命和重任，做好文化代言人、传播者、守护者、建设者。

一代人有一代人的青春，总有人永远年轻。

美轮美奂的《U and I》歌舞表演，用一首首串烧，讲述华工科技人的故事，向我们传达出追梦路上的态度和坚持。

让“价值贡献者站在舞台中央”，每一次闪光，都不会被辜负。

因在技术创新、市场开拓、品质建设等方面的突出表现，15名员工获得“优秀员工”荣誉，5名员工获得“年度人物”荣誉，期待他们未来继续用责任坚守岗位，以奋进的力量拼搏。

从势单力薄到创新突围再到转型升级，一路走来，华工高理突破无限，刷新着创无止境的不凡记录。面向未来，我们有无比强大而深厚的底气。

总经理聂波指出，新的一年，华工高理将坚定做“全球有影响力的科技企业”的目标，“以市场为导向，以客户为中心”作为价值遵循，加大研发投入，推动中长期技术与产品布局，实现“国产替代、行业领先”。持续推进“三大核心能力建设”，打开人才价值增长新空间，用新技术、新战略带动“新生长”，全力推进公司高质量发展再上新台阶。